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◆ 服装人力资源 ◆

  • 电商发展步伐太快 人才紧缺显而易见

    2013年11月23日 09:47

    “双十一”期间,消费者与电商齐狂欢,阵势和规模不断刷新纪录。而在这个新的消费节点过后,我们需要静下心来思考电商这一新型行业,尤其是电商人才的需求和现状。早前有新闻报道说各大电商为了迎战“双十一”开启“井喷...

  • 对于新员工 我们应该怎么培训?(图)

    2013年11月22日 10:16

    据东奥会计在线报道,面对新员工,培训并非走走形式,而是有很大作用的一件事情,下面就来看看新员工培训的十三条黄金法则吧。1、明确培养新员工的重要性——做事与做人培养新员工是每一位管理者都要共同面对的...

  • 识别服装界稀有人才的4大原则(图)

    2013年11月06日 12:00

    识别服装界稀有人才的4大原则(图) 我们如何识别稀有人才?怎样才能知道他们是否真的有巨大潜力?如何才能避免与那些最好的候选人擦肩而过,却完全没意识到自己的失误?4大原则,帮您识别服装界稀有人才。原则一:不要只关心成绩,要关心成绩背后的故事。比如...

  • 管理者必须会讲的56个故事

    2013年11月03日 14:52

    1、《弥勒和韦陀》去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。弥勒热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不...

  • 在我做了18年销售之后,我终于觉得可以对这个话题谈些什么

    2013年11月02日 20:33

    一、销售人员需要天分吗?答:当然,个性仍然是最重要的。产品知识有什么难的?只要不傻,肯学,关于产品、客户、市场的知识是最快被掌握的内容。而个性,基本上你是无能为力的。销售人员的天分表现在几个方面:灵活性、感...

  • 超赞的职业规划文章

    2013年11月02日 20:15

    导读:关于选择职业,关于跳槽,关于未来的发展,关于心态,微信上疯传的一篇文章。

  • 培训员工的三个关键动作

    2013年07月19日 10:43标签:培训员工

    店员要与不同类型的人打交道,他们必须具备一定能力,每个人的知识水平、个人背景、销售素质高低都有区别,想要打造一支高效团队,管理者必须对他们进行培训,才能实现最终目标。培养员工的方式有很多种,无一例外都要有针...

  • 团队冲突处理六步骤

    2013年07月04日 15:58标签:团队冲突处理

    强调团队内部的凝聚和团结,并不代表团队内部就没有任何冲突。实际上,门店领导者必须做好充分的思想准备,即任何一个团队都会因为种种主客观原因而发生冲突,同时,如果不能妥善处理好这些冲突,员工团队很可能由此分裂甚...

  • 中国孕婴童厂商有没有像星巴克这样对待员工的?

    2013年06月04日 09:57

    中国的孕婴童厂商中没有一个像星巴克这样对员工这么好的!我所知道的好孩子公司上市之后也没有给以前的分公司总经理即老板娘所说的“孩子们”香港的股票,一般员工就更不用说。我一直再寻找科学的薪酬体系,在2006年给廊...

  • 孕婴童公司的人力体系就该这么整!

    2013年03月28日 17:39

    孕婴童企业的人力资源管理是个大问题,特别是业绩方面的管理更是企业老板和人力部门的老大难问题。张瑞在10多年的团队管理经验中,逐渐总结出了一套选人、用人、留人的办法,有的多次使用,屡试不爽。现愿和大家在“一起...

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