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◆ 服装人力资源 ◆

  • 经销商问题研究:现招现用的背后

    2011年11月22日 09:37

    经销商公司的人事招聘和岗位安排这个问题上,基本上都是现招现用,既是在面试通过后,马上安排上岗工作,虽然这现招现用似乎马上解决了岗位缺人的问题,但也带来不少麻烦:第一、真实的人品这新员工在面试时,自然是把自己...

  • 老员工究竟是财富还是老仇人

    2011年10月31日 08:47

    按照现在的职场说法,连续在一家公司工作三年以上的,就算是老员工了,在经销商公司里,老员工的数量也不少,有些还是老板家里的亲属,并且是老板一起渡过最艰难的创业阶段的,这类老员工的身份地位更是不一样。有不少老板认...

  • 仓库主管人选之退休老人

    2011年10月19日 14:38

    仓库的具体管理工作,除了完善的管理体系之外,还得有位得力的仓库主管。仓库装卸工和仓库文员容易招,得力的仓库主管可没那么容易找到了,这里,笔者给大家推荐一个仓库主管的另类人选----退休老人。按说,退休老人和仓库...

  • 三大妙招解决服装业发展死结:存货销售专员成新宠

    2011年10月13日 10:39标签:服装服饰

    据统计2011年,中国服装库存量将达170亿件。中国第一休闲服品牌美邦去年同期存货金额为9.03亿元,今年达到28.89亿元,同比增长了222%。业内的现实更严峻:即使现在中国所有的服装企业都停产,光是仓库里的压库货起码能供...

  • [经销商门诊]刘瀚隆:好员工都是"教"出来的

    2011年07月18日 10:32

    刘瀚隆鞋、服行业多家著名企业的战略管理顾问、服装界实战派营销专家,被誉为“鞋服经销商的财富教练”。《天下无贼》中贼头黎叔曾经发出这样的感叹:“二十一世纪什么最贵?——人才!”黎叔的一句话,道出了...

  • 权利是谁给的

    2011年07月13日 10:43

    安排并指挥下属工作,这是作为企业管理者的基本工作之一。但是,许多新官在刚上任的时候,就指挥不动员工,交代下去的工作,下属们阳奉阴违,或者是敷衍了事,甚至干脆置之不理,有些时候,新官说话还不如下属群中某位资历较深...

  • 潘文富:退休老人的价值

    2011年01月10日 15:38

    在业务团队的员工招聘工作中,若是一般性的纯业务人员,招聘和使用难度不会太大。不过,若是要在内部提拔或是外部招聘业务团队的管理人员(以下简称业务主管),这复杂性可就大了多,不是招不到人,而是这类管理人员到岗后,很...

  • 何军:服装行业最缺什么人才

    2011年01月04日 10:10标签:服装行业

    21世纪服装产业的竞争关键在于核心人才的竞争,中国是服装大国,服装产业链非常庞大,分工越来越明细,服装产业整合需要各种类型的人才,如设计、采购、生产、市场、人力资源、行政等专业人才;曾经很多老板问我企业招工难...

  • 解决员工懒惰的简单三步曲

    2010年12月09日 16:47

    人人都有惰性的,从骨头里来看,老板也不比员工勤快到哪里去。只不过,老板有着更多的动力或是压力,驱使着老板们去克服自己的惰性,老板在克服了自己的惰性之后,自然就紧盯着员工的惰性问题了,几乎天底下的老板都希望自己...

  • 被解雇的CEO

    2010年05月11日 11:44

    为企业赢得高利润的关键是什么?拉里·博西迪和拉姆·查兰认为,“执行是帮助企业赢取利润的关键”。确实,执行的好与坏直接关系到企业获取利润的多少。那么到底什么是执行?执行的意义又是什么呢?可以说,执行是目前所有...

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